Naar welke functie ben je op zoek?
Onze kerncompetenties
We willen graag dat de competenties van onze medewerkers aansluiten op de gestelde doelen in de meerjarenstrategie. Daarom gelden deze kerncompetenties voor alle medewerkers en we selecteren erop bij de werving van nieuwe collega’s.
De kerncompetenties zijn opgenomen in meerjarige opleiding- en trainingsplannen per team en per medewerker.
Persoonlijk leiderschap
Jij neemt zelf verantwoordelijkheid om je persoonlijke invulling te geven aan het realiseren van de organisatiedoelen, jouw eigen functie goed invulling te geven en kennis te vergaren.
Verbindend
Je gaat in gesprek met anderen, stelt vragen en vat samen, draagt gedeelde normen en waarden (of kennis en expertise) uit naar anderen.
Klantgericht
De kwaliteit van je werk voldoet vanzelfsprekend aan de behoefte van de klant. Je bent hierbij professioneel en toont begrip en respect voor de wensen van je klant.
Medewerkers
Stagiaires
Vrijwilligers
Gezond en met plezier aan het werk
Team Kind en Jeugd
Introductiebijeenkomst
Padualoop
Teamuitje Loef 1
Lunchoverleg
Gouden Held
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers gezond zijn en blijven. Daarom steken we energie in het versterken van veerkracht en welbevinden, formuleren we levensfasebeleid en stimuleren we je om na te denken over je eigen loopbaan en ontwikkeling.
Ook met je collega’s gezellige activiteiten ondernemen hoort daarbij!
Nieuws
Digitale intake
Terwijl je op de wachtlijst staat alvast op je eigen tempo aan de slag met je klachten. Een pilotgroep van cliënten van Persoonlijkheidsstoornissen test momenteel een ehealth module hiervoor.
Volg onze Insta Stories
Kijk op instagram mee tijdens de werkdag van onze medewerkers. Je krijgt zo een mooi kijkje achter de schermen van onze zorg.
Opening acute zorg keten
De acute zorgketen in Oss is feestelijk geopend. Daarmee zijn de crisisdienst, IHT, HIC en de Ouderenpsychiatrie nog meer met elkaar verbonden.